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邹国庆

邹国庆
民       族:
出生日期: 1959-08-23
职       称: 教授
所属部门: 战略与运营管理系
学       历: 研究生
政治面貌: 九三
电子信箱: zougq@jlu.edu.cn
个人简介:

个人简介:

        1982年毕业于吉林工业大学机械工程系。获吉林工业大学工学学士学位、吉林大学商学院企业管理硕士学位、吉林大学经济学院经济学博士学位。现任吉林大学商学院副院长,战略与运营系教授,从事企业管理学科教学与研究工作。

研究方向:

战略管理、企业理论、新制度主义与转型经济学。

研究内容:

转型经济下的企业战略模式、环境与绩效、企业能力、企业竞争力、企业成长。

研究内容及成果介绍:

研究论文: 

制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效 科技进步与对策 20191

制度分析与战略管理研究 社会科学战线 201811

企业家活动影响制度变迁的机制研究  云南社会科学 201801

企业社会责任评价的最新进展——项目反应理论在企业社会责任测量中的应用 经济体制改革  201704  

转型经济下的组织学习与创新绩效:制度环境的调节作用 吉林大学社会科学学报 2017 01

日本处理“僵尸企业”的主要手段及其启示 现代日本经济 201704  

企业外部关系网络与产品创新绩效关系研究  华东经济管理 2016

权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效  财经问题研究  201603

中国情境下的组织学习、制度与战略:一个跨区域实证研究  学习与探索 201610

转型经济下企业创新绩效的制度嵌入性研究  山东大学学报(哲学社会科学版)  2016年第1期

从索尼兴衰看企业竞争优势及其持续性  现代日本经济  2016年第1期

转型经济体的制度情景与企业战略选择  社会科学战线  2015年第10期(新华文摘论点摘编  2016年第1期)

管理者社会资本与创新绩效:制度环境的调节作用  理论探讨  2015年第6期

知识搜索与组织学习:基于高新技术企业的实证研究  科技进步与对策  2014年第24期

省域视角下体制因素与对外直接投资的关系分析  经济问题探索  2014年第4期

论组织学习与制度质量  山东社会科学  2013年第10期

组织学习、知识创新、企业绩效  求索  2013年第8期

知识与学习  管理学家(学术版)  2013年第8期

企业探索性创新与利用性创新平衡关系研究动态  经济纵横  2013年第2期

Entrepreneurs' Mental Models and Strategic Choice  The Frontiers in Economic and Management Journal  Vol.2, 2013

新兴经济体的制度质量与企业绩效:企业控制权的调节作用  吉林大学社会科学学报 2012年第1期

知识基础与企业吸收能力实证研究  统计与决策  2012年第20期

企业社会资本影响创新绩效的机制研究——基于知识转移中介模型的视角  郑州大学学报(哲社版)  2012年第5期

基于制度结构解释框架的区域创新引致机制研究  求索  2012年第1期

家长式领导风格与高管团队行为整合的关系  中国流通经济  2012年第5期

转型经济体中企业战略选择的制度嵌入性研究  中国商贸  2011年第2期

组织冗余研究文献综述及发展趋势  求索  2011年第1期

国外关于企业吸收能力的研究文献述评  经济纵横  2011年第4期

经济转型中的组织冗余与企业绩效:制度环境的调节作用  中国工业经济  2010年第11期

管理层激励和股权结构的关联研究  数量经济研究  2011年第2卷

制度转型与企业间关系变迁:一个嵌入视角  制度经济学研究  2010年第4期

企业技术创新的关系嵌入与引致机制分析:一个制度的视角  工业技术经济  2010年第8期

论新兴经济体中的企业能力、制度与可持续竞争优势  商业时代  2010年第30期

我国企业社会责任战略研究  经济纵横  2010年第11期

高管团队的政治联结能改善企业绩效吗  财经科学  2010年第7期

基于制度信任的企业间知识共享意愿  吉林大学学报  2010年第6期

管理者的社会关系与企业绩效  山西财经大学学报  2010年第5期

经济转型中的政治关联与企业绩效  管理现代化  2010年第3期

信任与企业战略:前沿理论与实证研究  西部商学评论  2009年第2期

中国情境下的管理学理论构建与研究进路  软科学  2009年第2期(新华文摘全文转载)

制度化约束与企业创新选择  经济管理  2009年第7期

资本内涵的演化  工业技术经济  2009年第6期

制度转型\组织间关系变迁与组织绩效  南大商学评论  2008年第3期

企业外部社会资本的测量及其功效  吉林大学社会科学学报  2008年第3期

制度关系约束下的企业绩效分析  2008年制度经济学年会入选论文

基于社会资本的企业间网络变迁  中大管理研究  2008年第2期

制度环境约束下的企业绩效分析  中大管理研究  2008年第4期

优秀知识管理者的角色  管理学家(文章点评)  2008年第1期

知识管理的领导风格与智慧  企业研究  2008年第2期

核心能力的构成维度及其特性  中国工业经济  2005年第5期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》全文转载)

企业间制度构建及其战略  学习与探索  2005年第4期

企业竞争优势理论综述  经济学动态  2004年第8期

动态机制下的企业能力构建与变革  学习与探索  2004年第4期

关于企业持续竞争优势的新阐释  江汉论坛  2004年第11期

企业持续竞争优势视角下的企业边界探析  吉林大学社会科学学报  2004年第4期(新华文摘篇目辑览)

战略本质三种观点的诠释  数量经济技术经济研究  2003年第9期

持续竞争优势:企业能力与环境的融合进化  吉林大学社会科学学报  2003年第5期

企业竞争中的信任问题  光明日报(理论版) 2003年11月12日

知识管理与持续竞争优势  经济纵横  2003年第4期

企业持续竞争优势的经济学评析  当代经济研究  2003年第4期

创新模式选择与企业持续竞争优势  经济视角  2003年第11期

组织学习:企业持续竞争优势的源泉  长白学刊  2003年第4期

从企业理论的发展看企业的经济性质  当代经济研究  2002年第4期

推进东北老工业基地资产重组的思路  经济纵横  2000年第8期

主持或完成的项目:

国家社科基金项目:中国情境下制度环境对创新绩效的作用机制                                 

国家发改委重大项目:高技术引领资源型城市转型研究

国家教育部社会科学基金项目:转型期企业绩效结构制度嵌入问题研究:制度、组织与企业家的互动作用

国家软科学项目:经济转型中的制度质量与区域创新能力:一个跨区域的实证研究                                      

吉林省社会科学基金项目:吉林省区域创新能力的引致机制研究——基于制度结构的解释框架

吉林省社会科学基金项目:社会资本、嵌入性与企业创新—基于吉林省中小企业实证研究

吉林省社会科学基金项目:关于培育东北老工业基地企业竞争力研究                                     

吉林省社会科学基金项目:入世后长春市优势产业的对策研究                                      

博士启动基金项目:吉林省民营企业竞争力研究                                                

吉林大学种子基金项目:转型经济下制度嵌入与企业技术创新研究

学校社科项目:战略管理基础文献与案例数据库Ⅱ期

学校社科项目:我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究

学校社科项目:转型经济下制度嵌入与企业技术创新研究

学校社科项目:吉林省民营企业竞争力研究

政府委托项目:吉林省发展生物质经济总体规划及实施方案

政府委托项目:舒兰市资源枯竭城市转型战略规划                                               

政府委托项目:吉林省供电系统人力资源开发与管理

政府委托项目:梅河口市商业网点规划                                                          

企业单位委托项目:东北地区电力工程行业深度调研及战略咨询

企业单位委托项目:吉林省电力工程公司改制及战略性重组

企业单位委托项目:吉林省杉松岗矿业集团基于战略的平衡计分卡绩效评价系统设计                  

企业单位委托项目:吉林省杉松岗矿业集团基于战略的薪酬考核系统设计                            

企业单位委托项目:吉林省杉松岗矿业集团持续成长战略研究

企业单位委托项目:长春市科宁实业有限责任公司战略品牌规划

企业单位委托项目:吉林省佳辰环保融雪技术有限公司企业能力规划与构建方案                      

企业单位委托项目:吉林省煤业集团公司治理及集团管控模式研究

企业单位委托项目:长春市双晟科技公司战略使命陈述及目标体系 

获奖情况:

《中国情境下的管理学理论构建与研究进路》获吉林省第八届社会科学优秀成果奖二等奖  2010年12月

《核心能力的构成维度及其特性》获吉林省社科联第二次社会科学优秀成果奖、吉林省第七次社会科学优秀成果奖三等奖  2007年12月

《老工业基地国有企业深化改革研究》获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖  2006年12月;吉林省社会科学联合会首次社会科学优秀成果奖  2004年12月