吉林大学商学院第39次学术活动日学术讲座于2016年5月26日下午在东荣大厦A604成功举行。

本次学术活动的报告人是Charles Dennis Hale博士，Charles Dennis Hale博士，现任美国圣里奥Donald R. Tapia商学院教授，美国国际大学生创业教育委员会(IACBE)委员。曾担任美国圣里奥大学研究生学术委员会副主任,教育硕士专业学位(Ed.M)中心主任。主要讲授战略管理、组织行为学和管理学原理等课程，主要研究领域为服务型领导风格和教育项目评估等。本次讲座由吉林大学商学院王希庆副教授担任翻译。

Hale教授本次讲座的题目是《跨不同文化语境的服务型领导研究》。讲座开始，Hale教授提出了两个问题：1、假设仆人的领导是适用于不同的背景下，其核心的跨语境的属性和行为可能是什么？

2、仆人式领导对一个组织的领导者和管理者有什么好处？接下来，Hale教授以这两个问题为中心引经据典、深入浅出的展开讨论。“实际上，服务型领导更具有全球化的意义，早在2000多年前，在耶酥基督和孔子的著作中都提到过服务型领导的理念”。在以往的四种宗教(犹太教,佛教、基督教和伊斯兰教)中，都有和服务型领导相类似的理念。以孔子的儒家理论为例，其仁、义、礼、忠、愫就具有服务型领导的理念。他还提到了雷锋所具有的为人民服务的精神，也是服务型领导的典范。同时，服务型领导还需具备以下支柱：人的性格，以他人为先，交往的技巧，富有同情心的合作者，前瞻性，有体系的思想，道德权威。

Hale教授认为：“作为领导人，还需具备情商，人类不是电脑，我们会通过生活经历获得信息，在处理问题时，要用心和感情来对待。面对不同的人，会选择不同的方式。在充分考虑和照顾他人的同时，也考虑和照顾自己，并力求在二者之间寻求一种平衡。”

服务型领导真正的核心属性是文化的竞争和尊重多样性，Hale教授以中国为例，中国有56个民族，每个民族拥有不同的文化，也正是因为文化的差异、碰撞，才会产生新的思想和创造力。我们在创造的过程中会冒一些风险，有时这些风险看起来可能会很愚蠢，让我们犯些错误，但正是因为不害怕犯错误，我们才得到了创造力。曾经，我们提倡跳出框架来思考，而现在，对于我们来说，根本不存在框架，可以尽情的展现创造性和发散性。

在讲座的最后，Hale教授表示，现在政府间的合作十分密切，中国和美国有相同之处也有不同之处，国家间相互沟通与合作，会有更好的发展。讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。

本次讲座，Hale教授用幽默的表达方式为我们讲述了服务型领导具有的重要意义，对于管理学的理解有更深刻的认识，及全新的思考方向。