为进一步拓展和推进学院师生与高水平专家、学者之间的交流与合作，提升我院工商管理学科建设与发展水平，学院邀请香港浸会大学魏立群教授于2021年4月19日—6月28日期间前来我院参加人力资源管理专业学术交流与研讨会，同时系统讲授“人力资源管理”硕士研究生课程。

在2021年4月20日举办的“人力资源管理专业学术交流与研讨会”中，魏立群教授针对我院企业管理方向的研究生、本科生在论文选题与写作、理论基础与研究模型、外审修改建议的回复等方面进行了详尽的指导，学生们也通过这次深度的交流，对什么是好的选题、如何选定自己的研究领域、怎么做好理论定位等方面获得了很大的收获。

在2021年4月28日-6月17日期间开展的“人力资源管理”硕士研究生课程中，魏立群教授从学术和实践两个角度讲授并与学生们深入探讨了诸多议题：学术方面主要探讨了研究者需要具备怎样的胜任素质、什么是本土研究、案例研究与案例教学的区别以及如何开展学术研究的写作等问题；实践方面则从“选用育留”四个角度，分别详细介绍了管理者和求职者应该怎么做，以及在数字化转型背景下人力资源管理应如何应对等问题。通过这些议题的研讨和学习，同学们都大有收获：学术上，明确了研究目标、掌握了相关理论知识，增强了做“好研究”的信心；实践上，理解了作为求职者应怎样选择适合自己的岗位、作为管理者怎样高效地吸引和保留员工。魏立群教授讲授的“人力资源管理”课程为学生们拓展了新的研究思路，夯实其研究基础，收到了很好的教学效果,获得了学生们的一致好评。6月18日至27日期间，魏教授在匡亚明楼3083室对选课学生撰写的课堂作业进行了一对一的沟通、辅导与交流。

魏立群教授现任香港浸会大学商学院管理系教授、工商管理博士课程副主任（自2012年起），曾任管理系系主任（2013-14）。经过宾西法尼亚大学沃顿商学院和香港中文大学的学习，于2004年获得管理学博士学位。她的研究领域包括战略人力资源管理、高层管理团队以及中国企业经营策略。近期的研究兴趣主要聚焦于创业企业的创始团队（Founding Team），关注其构成、特征及其如何影响战略决策与经营管理的有效性。魏教授有多于30篇的研究成果发表在管理学国际知名期刊，她现任Journal of Management Studies 副主编以及International Journal of Human Resource Management编委。她还关注中国中小企业的发展，积极提供咨询和顾问。